Autoevaluación de preparación
para el futuro del sindicato ACTRAV de la OIT
Afrontando el cambio, dando forma al futuro.
El mundo del trabajo está experimentando profundas transformaciones impulsadas por la aceleración tecnológica, el cambio climático, la inestabilidad geopolítica, los cambios demográficos y la incertidumbre económica. La automatización y la IA, las desigualdades, el envejecimiento de la población en algunas sociedades y la alta tasa de jóvenes que se incorporan al mercado laboral en otras están provocando disrupciones en los mercados laborales y en la sociedad en general. Las crisis ambientales, incluidos los fenómenos meteorológicos extremos y la escasez de recursos, están reconfigurando las industrias, mientras que los conflictos geopolíticos y la fragmentación económica impactan el comercio y la inversión globales. Los desafíos democráticos, como las violaciones de los derechos sindicales y la polarización alimentada por la desinformación, ejercen presión sobre los sindicatos en todo el mundo.
Los pilares de la preparación sindical para el futuro
Esta herramienta de autoevaluación está diseñada para ayudarles —a los sindicalistas de todo el mundo— a evaluar la preparación de su organización para responder a estos importantes desafíos, garantizando que puedan representar eficazmente a una fuerza laboral diversa, abogar por cambios en las políticas y desenvolverse en un entorno cada vez más volátil. La herramienta se centra en tres capacidades sindicales fundamentales: gobernanza, capacidad institucional y capacidad estratégica, esenciales para que los sindicatos apoyen eficazmente a sus miembros e influyan en las políticas en el contexto de múltiples transiciones.
Capacidades de gobernanza
Analiza la estructura de gobierno del propio sindicato, evaluando su capacidad para organizar a una amplia gama de trabajadores, incluidos los grupos tradicionalmente subrepresentados y los de sectores emergentes, al tiempo que ofrece servicios innovadores y garantiza una gobernanza inclusiva, transparente y democrática.
Capacidades institucionales
Analiza el contexto institucional en el que operan los sindicatos, entendido como la capacidad del sindicato para influir y dar forma a las políticas a través de un diálogo social inclusivo, representando la voz de todos los trabajadores, colaborando y haciendo campaña con otros sindicatos y un público más amplio.
Capacidades estratégicas
Se entiende como la capacidad de comprender, afrontar y responder de forma proactiva a la incertidumbre y al cambio, al tiempo que se actúa estratégicamente en el uso de los recursos del sindicato.