Autoevaluación de preparación sindical para el futuro - ACTRAV OIT
Prepararse para el cambio, dar forma al futuro.
El mundo del trabajo está experimentando profundas transformaciones impulsadas por los rápidos avances tecnológicos, el cambio climático, la inestabilidad geopolítica, los cambios demográficos y la incertidumbre económica. La automatización y la inteligencia artificial, las desigualdades, el envejecimiento de la población en algunas sociedades y la creciente incorporación de jóvenes al mercado de trabajo en otras están transformando los mercados de trabajo y la sociedad en general. Las crisis ambientales, incluidos los fenómenos meteorológicos extremos y la escasez de recursos, están reconfigurando sectores y actividades económicas, mientras que los conflictos geopolíticos y la fragmentación económica repercuten en el comercio y la inversión mundiales. Los desafíos para la democracia, como las violaciones de los derechos sindicales y la polarización alimentada por la desinformación, ejercen una presión cada vez mayor sobre los sindicatos en todo el mundo.
Los pilares de la preparación sindical para el futuro
Esta herramienta de autoevaluación está diseñada para ayudar a los sindicalistas de todo el mundo a evaluar la preparación de su organización para responder a estos importantes desafíos, garantizando que puedan representar eficazmente a una fuerza laboral diversa, abogar por cambios en las políticas y desenvolverse en un entorno cada vez más volátil. La herramienta se centra en tres capacidades sindicales fundamentales: gobernanza, capacidad institucional y capacidad estratégica, esenciales para que los sindicatos apoyen eficazmente a sus miembros e influyan en las políticas en el contexto de múltiples transiciones.
Capacidades de gobernanza
Evalúa la gobernanza interna del sindicato y su capacidad para organizar y representar a una amplia diversidad de trabajadores, incluidos los grupos tradicionalmente subrepresentados y quienes trabajan en sectores emergentes. También analiza su capacidad para ofrecer servicios innovadores y garantizar una gobernanza inclusiva, transparente y democrática.
Capacidades institucionales
Evalúa la capacidad del sindicato para influir en las políticas y contribuir a su formulación mediante un diálogo social inclusivo; representar la voz de todos los trabajadores; y cooperar, establecer alianzas y llevar a cabo acciones conjuntas con otros sindicatos y con actores de la sociedad en general.
Capacidades estratégicas
Evalúa la capacidad del sindicato para comprender la incertidumbre y el cambio, anticiparse a ellos y responder de manera proactiva, así como para utilizar estratégicamente sus recursos.